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為何閱讀

介紹引用許多矽谷人的工作方式，提昇工作效率與思維，面對大量資訊的我，往往需要更多穩定的心緒以及彙整資訊的能力，所以激起我的好奇心。

閱讀時長

大約5-6小時

在2001年8月就職美國情報工作單位的男子，不久發生911事件，所以當時與各單位情報人員共同上前線，之後它也與多位成功人事訪談，彙整他們的工作技巧。

作者：夏恩．派瑞許Shane Parrish

這本書從自我紀律，社會期望與預設值之謬誤，以及定義問題與人生順序，逐步進行講解，並引用電影或名人等名言，以及近年領域專家的各種實際經驗與狀況，讀起來不會艱澀難懂，反而像是讀小說一樣的輕鬆，可以啟發工作與解決人生的各種思維，值得閱讀的一本書。

（本篇心得只是從書本摘列覺得對我有利之處，並非所有的重點，畢竟可能我覺得的重點不是你覺得的重點，我覺得不重要的也可能是你覺得重要的，所以建議還是要閱讀，從中挖掘屬於每一個人不同的黃金）

管控情緒：情緒左右了你80％的行為，包括行為與說出的話，而且都是在你不經意，甚至以為自己已經思考過的情況，會直接的表達出來。如果被情緒帶著走，將導致你花更多時間，彌補你被情緒帶著走所造成的錯誤。儘管錯誤彌補後，仍會對他人造成永久的傷害，或是遺留對你的不信任感。
自尊陷阱：人總是會為了捍衛自尊，花很多時間與力氣，徒勞證明自己是對的。這樣可能會花費更多時間去修補你因為維護自尊所造成的缺憾，其實這CP值超低。有時候不堅持自尊，不堅持自己是對的情況之下，往往會浮現更好的方案。
運用時間：要創造有利的高度，進而才可以擁有優勢。而時間對於有優勢的人，是個更好的優勢，可以從容分析各種可能情境。反觀沒有優勢的人，時間就是一個凶狠的洪流，很容易就會被沖走。

人有四個預設值：自尊預設值，情緒預設值，社會預設值，慣性預設值。

預設值	情況	反應	引用範例	作者衍伸
自尊	被質疑，不被尊重，不被信任，	積極為自我辯護，容易產生過激的言行，導致情況變更遭，後續花費更多時間與力氣彌補關係，得不償失。	美國將領曾因追求自尊，而與他國間諜交換利益，謀取更高指揮值。
情緒	被激怒，情緒低落，事與願違	企圖導正已經發生的事實，但會被情緒所牽引，引發更多不適切的言行，將會使得情況變壞，甚至影響形象。	教父的長子不願與其他幫派共謀毒品利益，情緒失控當面斥責，導致教父被槍擊，教父事後告誡，永遠不要讓敵人知道你在想什麼，而這句話也成為經典。Never tell anybody outside the family what you're thinking again	如果在眾人面前表現自己有多聰明，就是把掌控自己的方式交給別人。
社會	墨守成規與潛規則	不願違背社會習以為常的行為或作法，為了配合大家與社會的期許，通常在這種情況之下，不會有突破性發展。而且如果每個人都同意一個作法，代表根本沒有人在思考
慣性	尋求安逸的道路	已經習慣原有的作法，不願改變，很難有突破性思維。

砥礪自我的四大要點：當責，自知，自制，自信自制：知道何時該去做什麼，並且持之以恆。自信：不被外界的評論所干擾，不懷疑或貶低自我。自知：清晰明白發揮自我優勢與發掘缺點，懂得如何發揮與精進。 （補充：作者引述自阿波羅神殿的入口門廊的三句箴言，另外2句是：妄誓則禍近以及凡事勿過度） 當責：知道本身責任以及不該去做什麼，這兩點同樣重要。有時候別人犯錯導致事情沒做好，我們當下會把責任歸咎他人，表示與自己毫無相關，但作者提到一個重要的觀念，『事情出錯，你沒有責任，但你有責任處理問題』。（補充：另一本書有提到類似的話，『不管人生發給你什麼樣的牌，那些都不是你的責任；你的責任是盡力把這一手牌打好』-人生勝利聖經：向100位世界強者學習健康、財富和人生智慧」
制定標準：勇於定下標準，才會做到符合標準的程度，進而成為習慣。當標準成為習慣之後，累積執行的成果，會決定未來成果的好或壞，所以不要輕忽標準的力量。